Проведено оцінку кадрового потенціалу підприємства, розглянуто і використано методи аналізу кадрів організації. Результати досліджень свідчать, що особисті якості працівників вельми невеликі, це свідчить про те, що працівник не дуже зацікавлені у своїй роботі. Це пов'язано з умовами праці, оплатою праці, а також низький рівень життя.The assessment of personnel capacity of the enterprise is carried out, methods of the analysis of shots of the organization are considered and used. Results of researches testify that personal qualities of workers very small, it testifies that the worker not really interested in the work. It is connected with working conditions, compensation, and also a low standard of living
The article presents the technique of diagnostics of management’s problems of personnel processes in...
В роботі розглядаються напрями оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу орга...
В роботі розглядаються напрями оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу орга...
Проведено оцінку кадрового потенціалу підприємства, розглянуто і використано методи аналізу кадрів о...
Секция 4. Современные тенденции развития мировой экономики и международных экономических отношенийВ ...
Секция 4. Современные тенденции развития мировой экономики и международных экономических отношенийВ ...
The article highlights the theoretical approaches to the definition of the concepts of personnel pot...
В роботі дана оцінка ефективності діючої системи управління персоналом на підприємствах машинобудув...
Оценка персонала играет одну из ключевых ролей в положительном влиянии принятых управленческих решен...
Метою магістерської дипломної роботи є розробка методичних та практичних пропозицій щодо вдосконален...
В статті розглядаються проблеми пов’язані з створенням та використанням трудового потенціалу на регі...
В статье исследована актуальность развития потенциала сотрудников современных организаций. Проведен ...
В статті розглядаються проблеми пов’язані з створенням та використанням трудового потенціалу на регі...
В статье исследована актуальность развития потенциала сотрудников современных организаций. Проведен ...
The article presents the technique of diagnostics of management’s problems of personnel processes in...
The article presents the technique of diagnostics of management’s problems of personnel processes in...
В роботі розглядаються напрями оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу орга...
В роботі розглядаються напрями оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу орга...
Проведено оцінку кадрового потенціалу підприємства, розглянуто і використано методи аналізу кадрів о...
Секция 4. Современные тенденции развития мировой экономики и международных экономических отношенийВ ...
Секция 4. Современные тенденции развития мировой экономики и международных экономических отношенийВ ...
The article highlights the theoretical approaches to the definition of the concepts of personnel pot...
В роботі дана оцінка ефективності діючої системи управління персоналом на підприємствах машинобудув...
Оценка персонала играет одну из ключевых ролей в положительном влиянии принятых управленческих решен...
Метою магістерської дипломної роботи є розробка методичних та практичних пропозицій щодо вдосконален...
В статті розглядаються проблеми пов’язані з створенням та використанням трудового потенціалу на регі...
В статье исследована актуальность развития потенциала сотрудников современных организаций. Проведен ...
В статті розглядаються проблеми пов’язані з створенням та використанням трудового потенціалу на регі...
В статье исследована актуальность развития потенциала сотрудников современных организаций. Проведен ...
The article presents the technique of diagnostics of management’s problems of personnel processes in...
The article presents the technique of diagnostics of management’s problems of personnel processes in...
В роботі розглядаються напрями оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу орга...
В роботі розглядаються напрями оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу орга...